邓** 2023-12-12
男 ｜45岁｜15-20 年｜大专 ｜ 在职
期望：全国｜25000以上
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?2017.05 - 2019.08 江阴升辉包装材料有限公司 软包生产经理
公司简介：创建于2004年5月，是专业从事多层共挤功能性薄膜的研发、生产、销售和服务的软包装生产型企业。行业：食品，工业，化工，医药等行业的专业包装材料。
工作汇报：事业部总经理
下属人数：6人（车间主管4人、计划助理2人）
工作职责：
?任职公司软包事业部生产经理岗，印刷产线3条，产线规模60余人；
?负责食品包装生产部管理，完成公司生产计划，各个部门工作协调。
离职原因：因个人家庭原因，离职。
?2019.09- 2021.09 重庆鼎盛印务股份有限公司 厂长
公司简介：成立与2004年，是一家民营、专业从事塑料彩印复合软包装生产的企业，现有员工120人，年生产产能可达2.5亿元。公司旗下重庆金利药品包装有限公司，负责PTP药品铝箔生产。
工作汇报：总经理
下属人数：11人（品质8人、技术3人）
工作职责：
?负责食品、药品包装3条生产线品质技术管理，包括公司新品开发、品质过程控制、合格率提升等；
?扩充公司软包装从单一的蒸煮袋产品往一体包装袋升级研发，历时半个月完成产品线；
?部门日常人员管理，客户验厂等工作。
?2014.07 - 2017.04 重庆鼎盛印务股份有限公司 生产经理
公司简介：成立与2004年，是一家民营、专业从事塑料彩印复合软包装生产的企业，现有员工120人，年生产产能可达2.5亿元。公司旗下重庆金利药品包装有限公司，负责PTP药品铝箔生产。
工作汇报：总经理
下属人数：5人（生产计划1人、车间主管4人）
工作职责：
?公司药品铝箔包装PTP1条线，软包3条线，产线规模130人；
?负责公司食品包装、药品包装复合膜\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\铝箔等生产现场管理；
?建立供应商管理制度，包括资质审核、品质考核等；
?制定生产现场5S规范，半年后成功推行并执行落地；
?人才梯队建设：招聘新人，制定奖惩制度，引进外部培训机构打造人员凝聚力。
?2009.08 - 2014.06 重庆富美包装印务有限公司 品质技术经理
公司简介：富美包装的前身为创力包装，成立于2004年，是一家专业致力于研发、生产塑料软包装袋的生产型企业，规模110余人。休闲食品包装及火锅底料包装产品为主。
工作汇报：总经理
下属人数：9人（品质6人、技术3人）
工作职责：
?负责公司品质部体系推行认证，新产品开发、印刷设备升级换代等工作；
?开发包装产品术：蒸煮袋以及异形拉链技术引进；
?建立完整的质量制度，包括出厂品质控制、验厂步骤提升生产效率等；
?ISO9000质量管理体系的推行与认证；
?改善项目：解决油墨库存6吨，建立规范油墨使用制度；
?引进蒸煮袋产品技术于2012年销售额7千万；
?任职后公司销售业绩从2009年的3.5千余万增长到1亿多元。
?2003.08 - 2009.06 中山联科包装有限公司 印刷车间主任
公司简介：成立于2000年，专业生产各类塑料软包装。
工作职责：
?负责规划并组织生产目标，提高生产效能，管控成本费用，降低生产损耗，安全生产
?负责车间的日常管理、运营，确保交付按时完成生产任务；指导完成生产工艺，并进行产品调试；
?进行生产统计分析，总结经验，找出问题，提出改进，为公司决策提供综合分析资料；
?与其他部门进行沟通协调。
?2017.05 - 2019.08 江阴升辉包装材料有限公司 软包生产经理
公司简介：创建于2004年5月，是专业从事多层共挤功能性薄膜的研发、生产、销售和服务的软包装生产型企业。行业：食品，工业，化工，医药等行业的专业包装材料。
工作汇报：事业部总经理
下属人数：6人（车间主管4人、计划助理2人）
工作职责：
?任职公司软包事业部生产经理岗，印刷产线3条，产线规模60余人；
?负责食品包装生产部管理，完成公司生产计划，各个部门工作协调。
离职原因：因个人家庭原因，离职。
